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强人离职微软已处在十字路口华为的世界冀勇庆的TechWeb博客

发布时间:2020-03-11 09:45:58 阅读: 来源:通风机厂家

强人离职,微软已处在十字路口? 近日,微软又爆出重大人事变动消息:Windows部门负责人史蒂文·辛诺夫斯基(Steven Sinofsky)宣布离职。众所周知,Windows是微软最核心和最重要的部门,又正赶上这个部门主导开发的Windows 8和Surface发布之时,因此颇耐人寻味。

辛诺夫斯基1989年作为软件工程师加入微软,由于表现出色,1993-1994年曾经担任过微软创始人比尔·盖茨的技术助理,此后负责Office项目的开发,2006年担任Windows部门总裁。他在微软内部以能力超群、管理严格而著称,当年Office各项产品的开发进度都能够严格按照时间表完成。而在前任由于饱受争议的Windows Vista离职之后,辛诺夫斯基领导Windows开发团队迅速推出了Windows 7,从而稳住了微软的大盘。

不过,这样一位能力超群的人,同时也是一位非常难以合作的人,辛诺夫斯基在微软中人缘并不好,与其他部门总裁的关系也很紧张。

大公司的内耗一般都会比较严重,而微软尤其厉害。网上曾经流传过一张比较有意思的各家IT大公司的组织结构示意图,其中微软各部门下面画的是手 枪,而且都把枪口对准自己的同事。

辛诺夫斯基离职最大的原因,应该就是微软迫切需要打通部门之间的壁垒以形成合力,因此不得不搬开他这块绊脚石。

这恐怕也要从微软推出的新产品Windows 8和Surface说起。Windows 8的内核是微软第一款能够同时适用于PC、平板电脑和智能手机的内核,而Surface则是微软第一款整合了硬件和软件的重量级产品。为了继续保持在IT行业的领先地位,微软不得不这么做。但是,要这么做,就得进一步加强部门之间的协作。例如,Windows和Windows Phone部门就需要合作以保证操作系统平台的一致性;Surface中除了Windows之外,还需要内置更多微软的应用软件如Skype、Office、搜索等,以加强对消费者的吸引力。

微软要想在消费市场有所突破,就必须拿出足够Fashion的产品,而要推出这样的产品,就必须打破部门间的藩篱。苹果之所以成功,有一个原因就是苹果内部并没有独立核算的BU,这样就逼得背负一样KPI的员工们都往一个方向使劲,而苹果创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)则通过自己的权威和判断力来调配资源。不过,在乔布斯离去之后苹果同样出现了各自为政的现象,最后导致了IOS软件副总裁斯科特?福斯特(Scott Forstall)的离职。

希望通过这次调整,微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)能够尽快将公司的组织架构调整为更加适应消费市场的方向。如果不能够做到,微软这只昔日的大象,将来恐怕只能退守到企业级软件市场偏安一隅了。

写到这里,我突然发现IT强人的名字中,怎么有那么多以“S”这个字母打头的,难怪他们都那么Strong(强壮)。大家如果不信的话,我的这篇文章就是个证明。(作者冀勇庆,系《中国企业家》主笔)

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