强人离职微软已处在十字路口华为的世界冀勇庆的TechWeb博客

强人离职，微软已处在十字路口？ 近日，微软又爆出重大人事变动消息：Windows部门负责人史蒂文·辛诺夫斯基(Steven Sinofsky)宣布离职。众所周知，Windows是微软最核心和最重要的部门，又正赶上这个部门主导开发的Windows 8和Surface发布之时，因此颇耐人寻味。

辛诺夫斯基1989年作为软件工程师加入微软，由于表现出色，1993-1994年曾经担任过微软创始人比尔·盖茨的技术助理，此后负责Office项目的开发，2006年担任Windows部门总裁。他在微软内部以能力超群、管理严格而著称，当年Office各项产品的开发进度都能够严格按照时间表完成。而在前任由于饱受争议的Windows Vista离职之后，辛诺夫斯基领导Windows开发团队迅速推出了Windows 7，从而稳住了微软的大盘。

不过，这样一位能力超群的人，同时也是一位非常难以合作的人，辛诺夫斯基在微软中人缘并不好，与其他部门总裁的关系也很紧张。

大公司的内耗一般都会比较严重，而微软尤其厉害。网上曾经流传过一张比较有意思的各家IT大公司的组织结构示意图，其中微软各部门下面画的是手 枪，而且都把枪口对准自己的同事。

辛诺夫斯基离职最大的原因，应该就是微软迫切需要打通部门之间的壁垒以形成合力，因此不得不搬开他这块绊脚石。

这恐怕也要从微软推出的新产品Windows 8和Surface说起。Windows 8的内核是微软第一款能够同时适用于PC、平板电脑和智能手机的内核，而Surface则是微软第一款整合了硬件和软件的重量级产品。为了继续保持在IT行业的领先地位，微软不得不这么做。但是，要这么做，就得进一步加强部门之间的协作。例如，Windows和Windows Phone部门就需要合作以保证操作系统平台的一致性;Surface中除了Windows之外，还需要内置更多微软的应用软件如Skype、Office、搜索等，以加强对消费者的吸引力。

微软要想在消费市场有所突破，就必须拿出足够Fashion的产品，而要推出这样的产品，就必须打破部门间的藩篱。苹果之所以成功，有一个原因就是苹果内部并没有独立核算的BU，这样就逼得背负一样KPI的员工们都往一个方向使劲，而苹果创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)则通过自己的权威和判断力来调配资源。不过，在乔布斯离去之后苹果同样出现了各自为政的现象，最后导致了IOS软件副总裁斯科特?福斯特(Scott Forstall)的离职。

希望通过这次调整，微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)能够尽快将公司的组织架构调整为更加适应消费市场的方向。如果不能够做到，微软这只昔日的大象，将来恐怕只能退守到企业级软件市场偏安一隅了。

写到这里，我突然发现IT强人的名字中，怎么有那么多以“S”这个字母打头的，难怪他们都那么Strong(强壮)。大家如果不信的话，我的这篇文章就是个证明。(作者冀勇庆，系《中国企业家》主笔)

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